Haluamme koota yhteen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin tuottamat osaamistodisteet vahvistetun osaamisen ekosysteemiin. Tämä tarjoaa yksilöille helpon ja turvallisen tavan hallita ja jakaa omaa osaamistaan – juuri silloin ja niille tahoille, kun ja joille he itse haluavat. Samalla organisaatiot, kuten työnantajat ja koulutuksen tarjoajat, hyötyvät luotettavasta ja helposti hyödynnettävästä tiedosta esimerkiksi rekrytoinnissa ja kilpailutuksissa.
Ensimmäiset askeleet kohti vahvistetun osaamisen ekosysteemi otettiin keväällä 2025 kun Findynet ja Kehittämiskeskus Opinkirjo pilotoivat Hymy-todistetta.
Todisteen myöntäjinä voivat toimia esimerkiksi eri asteiden koulut, sertifikaattien ja lisenssien myöntäät, täydennyskoulutuksen tarjoajat, työvoiman välittäjät ja työnantajat.
Digitaalisen todisteen avulla voidaan kertoa tarkasti, minkälaisista sisällöistä koulutus on koostunut ja minkälaisia taitoja osaajan on pitänyt osoittaa todisteen saadakseen. Digitaalisen todisteen tietosisällön ei ole pakko mahtua yhdelle A4-arkille tai lompakkoon mahtuvalle muovikortille.
Digitaalisia todisteita myöntämällä koulutuksen tarjoaja voi:
Kutsumme kaikki koulutusten ja osaamista koskevien todisteiden tarjoajat sekä tätä tietoa hyödyntävät tahot mukaan rakentamaan vahvistetun osaamisen ekosysteemiä ja yhdenmukaista tapaa myöntää ja jakaa näitä todisteita näin keventäen ja helpottaen organisaatioiden prosesseja ja tukien ihmisten mahdollisuutta omien tietojen hallintaan.
Lue lisää osaajatodisteista ja digitaalisten todisteiden hyöntytämisestä osamisen osoittamiseksi.
Digitaalisten osaajatodisteiden avulla voidaan muodostaa kokonaiskuva yksilön monipuolisesta osaamisesta. Tätä kokonaiskuvaa voi hyödyntää omiin tarpeisiinsa osaajaa rekrytoiva yritys, huippuasiantuntijaa etsivä suorahakukonsultti, työvoimaa eri asiakkaille välittävä henkilöstövuokrausyritys tai työllisyysalue yhdistäessään osaajia avoimiin työpaikkoihin.
Hakuprosessi helpottuu kaikkien osapuolten osalta, kun hakijan ei tarvitse syöttää osaamistaan eri lomakkeille eikä rekrytoijan tarvitse arvioida paperitodistusten aitoutta tai naputella tarkastettujen todisteiden tietoja järjestelmiin.
Luottamus verkossa rakentuu käyttäjien itsensä hallitseman vahvistetun datan varaan. Ota yhteyttä niin kerromme lisää Findynet-hankkeiden mahdollisuuksista organisaatiollesi.
